Ignorar las dudas, presionar al equipo y enfocarse sólo en los problemas son algunos de los errores más comunes de los directivos o líderes que carecen de dotes de liderazgo.
Los líderes que “nunca” cometen errores sufren ceguera. Si crees que lo sabes todo, seguro te equivocas. Con estas 2 afirmaciones, el experto en liderazgo Dan Rockwell explica que cuando los directivos o líderes carecen de dotes de liderazgo es porque a menudo acostumbran a cometer estos 10 errores capitales.
Para ser un buen líder y evitar el fracaso, la clave está en corregir estos 10 errores más frecuentes a la hora de liderar equipos.
Los líderes que no son capaces de cuestionarse a sí mismos tampoco dejan que los demás los cuestionen. Un buen líder es aquel que es capaz de preguntarse si está haciendo “algo mal” y que acepta que el coraje, sin dudar es sinónimo de arrogancia.
Presionar a tu equipo es siempre una mala solución para obtener resultados. Cuando los miembros del equipo se sienten presionados y desde la dirección no se reconoce su trabajo, la implicación suele caer en picada, disminuyendo también la productividad y aumentando la desmotivación laboral.
Aquí los 10 errores del liderazgo:
1. Creer que lo que funciona para ti funciona para los demás
2. Poner tu interés por encima del interés de los demás
3. Carecer de capacidad de autocrítica
4. Tener visión sin ejecutarla
5. Igualar la identidad a resultados
6. Pensar que la gente está para servirte a ti en vez de a la organización
7. Adoptar métodos de liderazgo que no reflejan tus fortalezas
8. Poner foco en los problemas minimizando los éxitos
9. Tener poca capacidad para adaptarse al cambio
10. Permitirse cosas a uno mismo que se niegan a los demás
Ahora que los conoces trata de no cometerlos y sé un excelente LÍDER para tu equipo.
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